法律常识

关于企业内部纷争的风险知多少?

内部纷争风险主要表现在几个层面:

一是公司治理层面。由于企业股权设置、股东权利义务的设定、公司权力分配和监督、高管人员(包括股东高管)的激励等方面有问题,导致企业高层矛盾纷争不断,导致积极性下降、效率受损。这方面,许多时候并不见得是人的问题,而是机制的问题。

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二是企业与员工之间的内部纷争,以及因为这种纷争(显性的和隐性的)导致的效率下降。比如因工资、奖金、加班费、社保、工伤、订立和解除劳动合同等方面引起纷争,导致企业经营收到影响,以及直接经济损失。

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三是企业家(企业主)婚姻家庭相关的内部矛盾直接影响企业发展。比如企业家股权的继承、权力的传承,企业家婚姻关系,等等,都会给企业带来风险。许多时候,这种风险对企业是致命的。

企业法律风险在企业经营过程中尤其常见,为了避免风险的发生一定要记得咨询或聘请专业的法律顾问为企业量身制定相关规定。

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