股权架构设计律师

常见股权架构设计类型

企业股权设计常见问题

股权定制性解决方案
一、 股权架构设计
(1)进行尽职调查,了解公司基本情况;
(2)召开协调会,出具法律分析报告;
(3)设计公司股权架构方案;
(4)起草相关文件初稿;
(5)召开协调会,就文件内容进行调整;
(6)完成公司架构设计所需全部文件終稿;
(7)协助公司完成相关登记事宜。
三、增资扩股
(1)召开协调会,确认公司基本情况;
(2)出具法律分析报告、设计增资扩股方案;
(3)起草相关文件初稿;
(4)召开协调会,就文件内容进行调整;
(5)完成增资扩股协议所需全部文件終稿;
(6)协助公司完成相关变更登记。
五、股权激励
(1)出具尽职调查清单,了解公司基本情况;
(2)出具法律分析报告;
(3)召开协调会,确认公司股权激励方案;
(4)和激励对象进行会谈;
(5)起草股权激励所需文件;
(6)召开协调会,就文件内容进行调整;
(7)完成股权激励所需全部文件終稿;
(8)协助公司完成股权激励协议签署;
二、股权转让
(1)召开协调会,了解股权转让基本情况;
(2)出具法律分析报告、设计股权转让方案;
(3)起草相关的文件初稿;
(4)召开协调会,就文件内容进行调整;
(5)完成股权转让全部文件終稿;
(6)协助公司完成相关变更登记。
四、股权融资
(1)召开协调会,确定公司基本情况;
(2)出具法律分析报告;
(3)设计股权融资方案;
(4)起草融资协议初稿;
(5)完成股权融资所需全部文件終稿;
(6)协助公司签署相关协议。
六、股权投资
(1)对目标公司尽职调查;
(2)出具法律分析报告;
(3)召开协调会,设计股权投资方案;
(4)设计股权投资所需文件初稿;
(5)召开协调会,就文件内容进行调整;
(6)完成股权投资所需全部文件終稿;
(7)协助签署股权投资协议。